Мне кажется, я как-то избаловал свое руководство самостоятельностью. Раньше им приходилось ежедневно контролировать работу организации и следить за выполнением крупных задач и темпом выполнения задач поменьше. Благодаря автоматизации теперь им нужно лишь изредка принимать решения по нестандартным вопросам, и у них появилось время на другие свои дела, а темп работы поддерживаю я сам.

Из-за этого еще с апреля человек ждет свои документы - председатель, чья подпись требуется в документе, то в отъезде, то в отпуске, то забыл в этом месяце и перенес на следующий. И все недовольные выходят на меня, а ответить нечего.